【主持人】聽眾朋友，大家好。今天我們很高興邀請到了紅旗區(qū)人民政府副區(qū)長張磊和紅旗區(qū)人社局黨組書記、局長邵利平,歡迎二位的到來！
【張區(qū)長】主持人好，聽眾朋友們，大家好！很高興通過電臺就廣大群眾十分關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老和社會保障等問題與大家進行溝通與交流。
【主持人】據(jù)了解，咱們紅旗區(qū)以作風紀律大整頓活動為抓手，進一步提升為民服務能力和作風狀態(tài)，以作風之變助推發(fā)展之變。關于作風紀律大整頓咱們人社系統(tǒng)做了哪些工作，張區(qū)長，您能為大家簡單介紹一下嗎？
【張區(qū)長】好的。近年來，紅旗區(qū)人社系統(tǒng)全面開展作風紀律大整頓活動，以人事人才、職稱評聘、工資福利、考核獎懲、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、仲裁調解等工作為重點，聚焦“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，全面查擺忠誠擔當、調查研究、服務群眾、文風會風、決策部署、履職盡責、信訪訴求、遵守紀律等八個方面的問題，深入抓好整改，進一步壓實管黨治黨責任，堅決做到“三杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，堅決杜絕徇私越權現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，堅決杜絕擅自脫崗空崗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，為大抓落實、大干實事營造勤政務實、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的人社服務環(huán)境。
【主持人】好的，張區(qū)長。針對目前在全省開展的“人人持證、技能河南”工作，很多群眾還不太了解，您能跟我們簡單介紹一下么？
【張區(qū)長】好的。“人人持證、技能河南”工作是省委、省政府為推動勞動者技能就業(yè)、技能增收，加快實現(xiàn)人口數(shù)量紅利向素質紅利轉變開展的一項重要工作。通過建立健全技能人才培養(yǎng)培訓體系、技能人才評價激勵體系、技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系、職業(yè)技能競賽體系、職業(yè)培訓評價信息管理體系等“五大體系”的建設，有效推動技能人才培養(yǎng)培訓與產業(yè)轉型升級深度融合，加快培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。總體目標是，到2035年，全民能力素質明顯提升，從業(yè)人員基本實現(xiàn)“人人持證”，居民人均可支配收入增幅高于全國平均水平，真正實現(xiàn)“技能河南”。
今年以來， 紅旗區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹省、市相關工作要求，早部署、早安排、早行動、早服務，聚焦“一區(qū)一品牌”建設，突出紅旗特色，發(fā)揮技能品牌效應，不斷加大培訓力度，夯實技能培訓基礎。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，持續(xù)提升廣大職工的技能水平。在深入開展“萬人助萬企”活動基礎上，用“二馬”服務模式，精準實施“一對一”服務，引導企業(yè)建立了技能人才雙向溝通對接平臺，健全完善企業(yè)職業(yè)技能等級評價體系，營造了開展“人人持證、技能河南”建設工作的良好氛圍。
【主持人】好的，張區(qū)長，就業(yè)問題一直是群眾關注的熱點問題，面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，更多人群選擇了自主創(chuàng)業(yè)，但是，他們對于創(chuàng)業(yè)的一些扶持政策還不是很了解。邵局長，您能為我們介紹一下嗎？
【邵局長】好的，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關系到廣大人民群眾切身利益，是各級黨委、政府工作的重中之重。那么我先為大家介紹一下創(chuàng)業(yè)方面的一些政策：
一是自主創(chuàng)業(yè)人員可享受的服務。我區(qū)在各級公共就業(yè)服務機構均開設有就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專門窗口，凡自主創(chuàng)業(yè)人員均可免費享受創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢等服務，并可優(yōu)先辦理社會保險關系接續(xù)、勞動保障事項代理等業(yè)務。二是參加創(chuàng)業(yè)培訓方面的政策。有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、復員轉業(yè)退役軍人、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生均可持身份證、營業(yè)執(zhí)照副本、就業(yè)失業(yè)登記證到市創(chuàng)業(yè)服務指導中心或本轄區(qū)街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所報名參加免費的創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)培訓主要包括項目推介、技術支持、創(chuàng)業(yè)指導和政策咨詢等方面內容。
【主持人】剛才我們了解到了一些有關創(chuàng)業(yè)方面的扶持政策，但現(xiàn)實中資金不足往往成為創(chuàng)業(yè)過程中最突出的問題。創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的施行，無疑給這一難題的解決提供了重要的途徑。邵局長，請您為我們具體介紹一下創(chuàng)業(yè)擔保貸款的相關政策和申辦流程，好嗎？
【邵局長】好的。自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、高校畢業(yè)生、復員轉業(yè)退役軍人、刑釋解教人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工等，最高可申請20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款。符合條件的申請人需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》、營業(yè)執(zhí)照。擔保人須持身份證、戶口簿、收入證明，到紅旗區(qū)政務服務和大數(shù)據(jù)管理局綜合窗口辦理相關手續(xù)。具體事宜可撥打紅旗區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心電話3057395進行咨詢。
同時，紅旗區(qū)人社局深入貫徹落實我市《關于印發(fā)新鄉(xiāng)市中小企業(yè)紓困幫扶政策措施的通知》精神，針對受疫情、汛情影響的符合申請條件的小微企業(yè)，最高可申請300萬元小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，期限為3年。
今年以來，我們已經(jīng)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款846萬元，將惠民惠企政策落到實處，讓廣大群眾充分享受到了黨和政府的政策紅利。
【主持人】現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)問題比較突出。張區(qū)長，您能為我們介紹一下國家在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面又出臺了哪些相應的扶持政策嗎？
【張區(qū)長】凡是符合創(chuàng)業(yè)規(guī)定條件的大中專院校畢業(yè)生，均可享受國家的扶持政策，主要包括：一是個人創(chuàng)業(yè)可享受最高不超過20萬元，組織5人以上就業(yè)的可申請最高不超過150萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款；二是畢業(yè)五年內的大中專院校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)開業(yè)1年以上的可申請5000元創(chuàng)業(yè)開業(yè)補貼；三是畢業(yè)五年以內普通高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，根據(jù)不同情況，分別給予2-15萬元的資金扶持；四是在大學生就業(yè)見習基地見習的大中專院校畢業(yè)生，可享受每月1400元的就業(yè)見習補貼，時間為一年。
【主持人】邵局長，養(yǎng)老問題也是群眾非常關注的熱點，請問沒有就業(yè)的城鄉(xiāng)居民能不能參加養(yǎng)老保險？
【邵局長】按照相關規(guī)定，凡我區(qū)年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。 【主持人】邵局長，請您為我們詳細介紹一下這項政策，好嗎？
【邵局長】好的，符合參保條件的人員可攜帶身份證、戶口本原件及復印件二份，到戶籍所在的村、社區(qū)填寫《河南省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保登記表》，由村、社區(qū)負責參保的后續(xù)辦理。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金的籌集由個人繳費、集體補助和政府補貼三部分構成。個人繳費按年征繳，分為十五個檔次，繳費金額從200元至5000元不等。省、市、區(qū)三級財政對參保人繳費給予相應的補貼，繳費補貼計入個人賬戶。
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的居民達到60周歲以后，可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇，目前人均保障水平為每月135元左右。
2022年河南省又出臺了城鄉(xiāng)居民喪葬補助費最新政策，參保人員在繳費期間及領取待遇期間死亡的，一次性發(fā)放喪葬補助費，目前標準為每人1476元。
【主持人】剛才我們主要談了就業(yè)，養(yǎng)老保險方面的問題，而社會保障另一個重要的內容就是勞動關系方面，下面，請張區(qū)長為我們介紹一下相關政策。
【張區(qū)長】好的，勞動者與用人單位產生勞動糾紛、勞動保障維權等事項可向紅旗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（電話：3053711）或向紅旗區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊進行舉報投訴（電話：3038080）。
一是對勞動爭議雙方，發(fā)生下面幾種勞動爭議情況時可申請仲裁：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
二是用人單位有下列情況時，可申請勞動保障監(jiān)察行政維權。
（一）用人單位未按制定內部勞動保障規(guī)章制度；
（二）用人單位未與勞動者訂立勞動合同；
（三）用人單位未遵守禁止使用童工規(guī)定；
（四）用人單位未遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定；
（五）用人單位未遵守工作時間和休息休假規(guī)定；
（六）用人單位未支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準；
（七）用人單位未辦理社會保險登記；
【主持人】非常感謝張區(qū)長和邵局長為我們介紹了那么多社會保障方面的政策。
【張區(qū)長】謝謝廣大市民對紅旗區(qū)社會保障工作的關注，我們雖然做了一些工作，但與廣大群眾的期望和要求還有一定的差距。我們將以作風紀律大整頓活動為抓手，進一步強化內部的管理機制，提高全體人員的整體素質和業(yè)務水平；不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，為廣大群眾提供更多更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會和崗位；繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作，力爭實現(xiàn)應保盡保；進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，加大鞏固和諧勞動關系的力度，使廣大群眾充分享受到經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的成果。
在此，我們誠懇地歡迎大家對我們的工作提出寶貴意見和建議，監(jiān)督社會保障工作的實施開展，使紅旗區(qū)的人力資源和社會保障工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。