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紅旗區(qū)全面推進(jìn)基層政務(wù)公開(kāi) 標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范化工作
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紅旗區(qū)多措并舉推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)
一是拓寬招聘渠道，強(qiáng)化普惠力度。舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)8場(chǎng)，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體提供精準(zhǔn)就業(yè)推薦，設(shè)立重點(diǎn)人群專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)援助計(jì)劃。2025年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4950人。二是運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析用工趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)策略。依托“紅旗區(qū)公共就業(yè)”及微信公眾號(hào)，實(shí)現(xiàn)崗位信息實(shí)時(shí)推送，提升求職效率。2025年以來(lái)，發(fā)布崗位信息3300余條。三是落實(shí)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等惠企政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員。2025年以來(lái)，發(fā)放惠企補(bǔ)貼38.07萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款960萬(wàn)元。四是整治“黑中介”、虛假招聘等亂象，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為。對(duì)轄區(qū)51家人力資源企業(yè)核查，督查整改問(wèn)題5個(gè)。